|
L'origine
du coaching
Le mot "coach"
("coche" en français), dérivé du hongrois
"kocsi" (Kocs est une petite ville de Hongrie) qui signifie
"grande voiture couverte", a été utilisé
en anglais pour la première fois au XVIe siècle pour désigner
une sorte de véhicule (c'est encore le cas).
Étymologiquement,
coacher veut donc dire "conduire une personne importante
du point où elle est au point où elle veut aller. » (R. Witherspoon & R. P. White, Centre for Creative Leadership)
Apparu dans
les années 80, le coaching provient surtout du domaine sportif
: vous avez déjà vu des athlètes discuter stratégie
avec leur coach, comment gagner la partie et être le meilleur.
De simple
entraîneur physique au départ, le coach est devenu celui
qui met tout en oeuvre pour amener l'athlète (ou
l'équipe) à ses objectifs. Il peut recourir à des
méthodes, s'aider de divers outils, mais c'est l'athlète
(ou l'équipe) qui produira l'effort et montera sur le podium !
C'est la
même idée ici.
S'il reprend
de nombreux principes du coaching sportif, comme l'esprit d'équipe,
le sens du but, se surpasser, le coaching personnel ou professionnel n'est
en général pas basé sur la compétition ou
la notion de gagnant/perdant.
Nous consolidons les compétences du client, plus que nous ne l'aidons
à battre l'autre équipe.
C'est une solution gagnant/gagnant (win/win).
Mais elle
n'a rien de neuf, Socrate déjà la pratiquait.
|